1. 电商运营框架图
现在农村电商的兴起产品丰富多彩。在现在农村人在转型，从传统农人向新农人转变。
1.现在做电商运营成本较高，前期推广需要很大费用。需要慢慢积累下来。
2.现在兴起的直播带货，或是短视频带货，这个可以通过一些三农题材进行积累粉丝。从而实现带货功能这样收拾相对乐观，前期投资较少。
3.现在很多农村电商看中是人工便宜，很多演出服首饰等利用留守妇女进行加工制作，大大降低了运营成本。
4.视频带货可以引流微信交易从而实现线下交易。是当下的流行模式。
5.原生态产品是农村电商的买点可以加以利用。
2. 电商运营框架图ppt
一、确定目标消费群体
每个电商、平台由于企业的产品和行业特点，有不同的目标群体。消费群体的定位要根据自己的产品来确定。对于运营商来说，无论运营什么类型的产品，都必须对产品有深刻的了解。根据产品定位，用户群体可以分为目标消费者和随意消费者。目标消费者的消费意向明确，容易被说服。随意消费者存在明显的不确定性，交易成功的概率较低。经营者在选择目标消费者时，目标消费者通常有两种购买方式。一个是组织购买，一个是个人消费，不管是哪一个，都要做好产品的推广销售，确定目标消费者，减少经营者商业劳动的无效性。
二、做好平台数据分析
数据是工具，最直观地反映了平台的一个发展。消费者消费趋势的变化，哪类产品受欢迎，用户在一段时间内的消费轨迹，都离不开数据分析。没有数据分析，不仅很难把握平台的一个操作方向，而且操作效果大打折扣。通过数据分析，运营商可以从现有的策略和方法入手，找到提升用户购买率的方法，也可以通过数据指标拆解、经验判断、逻辑推演等找到有效的实施方法。在电商平台的运营中，数据分析的重要性不言而喻。
三、做好平台的推广
电商平台任何阶段都需要运营商的引流，尤其是在人气不高的初期。做好推广将是打造平台品牌影响力的重要基础，可以有效提升电商平台的影响力，从而有利于商城业务的发展。随着互联网的发展，电商平台可以用于推广和渠道已经变得多种多样。社交平台，媒体平台，广告，网站合作等等，所有的运营商都可以把平台内容放在这些方面。测试哪个平台有大量的目标用户，对应制作广告的内容的投放量，精准获取目标用户，实现有效推广。
四、注意做好活动运营
电商平台运营的过程中，活动的占比是很大。如何策划一场能够产生无限裂变的活动，是运营商绞尽脑汁思考的关键问题。在某种程度上，电商平台运营的效果基本决定了电商平台是否成功。一定要有技巧，有方法，有迹可循。站在消费者的角度，一定要思考什么样的活动能够吸引消费者，如何最大限度地吸引用户，让大家都能参与进来，这样我们活动的运营效果才会出来。
五、注重用户体验
归根结底，电商网站使用的人都是用户，只有获得用户的信任，我们才能运营好。因此，在运营中要注重“用户体验”，为用户提供最便捷的消费解决方案。好的用户体验能够满足用户的情感需求，而我们在选择产品的时候往往会被内心的感性所驱使，这样用户下单的成功率会大大增加，用户在购买的过程中会感受到被尊重，网购的快感也会提高，用户在平台的存留率变高，逐渐发展成为平台的稳定用户。
电商平台运营实际上是一种思维方式，需要运营商尝试揣摩用户的消费心理，找出用户消费的行为特征，并针对这些问题实施一系列的引导措施，从而实现商品交易。
举
3. 电商公司框架结构图及职责
狭义上讲是调整以数据电文为内容的电子商务法，广义上还包括电子商务中交易本身及由此引出的其他问题
4. 电商运营框架图片
1，电商运营助理主要协助运营处理日常的工作安排。比如店铺数据整理，竞争对手数据整理，推广关键词整理，广告投放的设置维护，店铺活动报名，和其他部门客服，美工的沟通等等。
2，运营助理前期做的工作确实比较杂，比较多，但是比较落地，如果想学电商运营，建议从运营助理开始做起，坚持一段时间，积累工作经验了，后面就有机会可以自己做运营了。
3，对于以后想个人创业或者朝电商方向发展的，如果是小白，建议从运营助理开始做起，可以学习很多电商产品品牌推广思维和平台的一些整合逻辑，相信只要坚持，后面一定会有不一样的收获。
5. 电商公司框架图
一般互联网公司，电商类的主要的组织架构就是：
1、研发中心：ios、安卓、前端、后端、测试（后期如果做大了，运维等等也需要增加）业务要求比较高的，建议使用开发语言为java，如果前期试水，考虑效率可以先用php，另外，技术研发中核心的是架构师，需要一位经验在5年以上，拥有大平台经验的（比如阿里这类大平台出来的架构师，但是比较难挖，还要考虑下之前做的业务体系，是否庞大）
2、产品：产品经理（这个角色还是比较重要的，具备战略性）
3、运营：
运营总监（需要具备对互联网的技术、产品都有一定的了解）
商品运营：商品结构（偏向于营销策划方向）、数据分析能力
会员运营：会员体系的打造，裂变等等
市场拓展：市场好比淘宝天猫的流量~（通过社群、线下地推是现在比较常见的几种APP推广方式，可以考虑设立区域事分总）
客服：招个有经验的淘宝客服主管，做过那些淘宝天猫大店铺的就可以了
4、仓储：建议外包，接入外部合适的erp系统，自己开发成本太高。
建议招聘一位专业的运营总监，以及cto，整理架构和业务就比较清晰了，牛逼的运营，懂互联网产品，再懂怎么搞定技术就牛逼了，事情成一半。互联网能不能做起来，地域也是关键，人才吸引。
6. 电商平台运营团队框架
电商运营团队岗位如下图：
1、运营部职能：负责团队内部资源的由上到下地整合，计划，组织，跟进团队的运营事务，掌控全局，综合统筹，把控团队方向。
2、商品部职能：根据市场销售趋势，定制销售货品，预见市场流行趋势，快速准确下单订货，跟进货品到货周期，分析货品数据，注意商品的动销率。
3、推广部职能：根据流量指标，通过直通车、钻展、活动等手段，提高店铺流量，增强营销效果同时降低费用。
4、营销部职能：负责项目推广定位和主题策划设计工作，通过自身主题式营销和结合淘宝活动，增强买家的购物体验，同时增强营销效果，提供店铺转化率。
5、销售部职能：直接面对消费者，以最优的服务态度，利用销售技巧，寻找和满足买家的需求点，并提供良好的售后服务，提供买家良好的顾客体验。
6、物流部职能：管理库存，安排配货、发货等物流相关事项。
7. 电商基本框架
H5的核心优势在于它在不同浏览器之间提供了更理想的互操作，使得它成为跨平台移动应用程序开发场景中的一个重要语言选项。许多框架还为PhoneGap和Cordova等解决方案提供支持，这意味着我们可以为各种不同的平台和设备构建动态混合Web应用程序。5种常用H5框架介绍：
1.TwitterBootstrap是一套强大的前端框架，能够利用HTML、CSS以及JavaScript快速简单地实现Web应用开发任务。这套框架为开发人员提供一系列极具实用性的功能，具体包括一套12列响应式网格系统、JavaScript插件外加HTML元素等等。它还提供一系列可复用组件，从而实现导航、下拉菜单、面包屑导航、排版、提醒以及进度条等功能。
2.GroundworkCSS2是一款响应式HTML5、CSS以及JavaScript框架。这套框架拥有一套强大的网格系统外加对应划分功能，足以满足各类台式机、智能手机以及平板设备的需要。其网站还提供数量可观的使用示例及说明文档，足以帮助大家快速实现原型设计以及面向标准网站、电子商务网站以及图片库等应用场景的布局模板。值得强调的是，这套框架还提供其它一些功能，例如响应式文本以及易于定制特性。
3.QUICKUI是一套完整的企业级web前端开发解决方案，由基础框架、UI组件库、皮肤包、示例工程和文档等组成。使用QUICKUI开发者可以极大地减少工作量，提高开发效率，快速构建功能强大、美观、兼容的web应用系统。
4.SproutCore是一款高人气前端框架，且利用MVC架构规范构建而成。立足于HTML5的强大能力，它允许我们通过高效客户端逻辑与高质量主题特性构建出运行速度出色且具备可扩展能力的Web应用程序。
5.52Framework是一套强大的前端开发框架，其能够充分发挥HTML5、CSS3以及JavaScript的可观潜能。这套框架当中捆绑有大量内置功能，具体包括HTML5视频播放器、HTML5表单验证、CSS3属性、网格系统以及HTML5canvas示例等。
8. 电商框架结构
我是学电子商务的，我们若把电子商务形象化地看作是一座建筑物的话，那么中间的主题分为4层，而左右两旁各有一大支柱。
主体4层：即3层基础和1层上层，自下而上分别代表网络层（网络平台）、传输层（信息发布平台）、服务层（电子商务平台），以及应用层（电子商务各应用系统）。
两大支柱：象征着电子商务的社会环境，分别代表公共政策、法律法规；以及安全协议、技术标准两大方面。 这里不方便列举模型、、还有不能弄太多的字符、汗、、我简单弄下、、、希望你能看得懂、、
应用层：电子商务各应用系统 安全协议 1 服务层：电子商务平台 1 公共政策 技术标准 1 传输层：信息发布平台 1 法律法规 （ 社会环境 ）
1 网络层：网络平台 1 （ 社会环境 ）
9. 电商运营结构图
当社会环境和科学技术发生变化时，企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的管理方式的变化，所以，企业实际上是一个动态的、具有弹性的柔性经营组织。股权结构的形成决定了企业的类型。
股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验等所占的比重受到科学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。
这就是科技力量的巨大威力，它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。企业股权结构的这种变化反映出一个问题：在所有的股权资源中最稀缺、最不容易获得的股权资源必然是在企业中占统治地位的资源。企业的利益分享模式和组织结构模式由企业中占统治地位的资源来决定。
在世界全球化进程中，人力资本或知识资本的重要性日益凸显，使得传统的“所有权”和“控制权”理念遭到前所未有的挑战，这已成为未来企业管理领域研究的新课题。股权结构是可以变动的，但是变动的内在动力是科学技术的发展和生产方式的变化，选择好适合企业发展的股权结构对企业来说具有深远意。
10. 电商运营框架图怎么做
电商从业七年，实操六个店铺全部从零开始。其实这个问题不是绝对的，要看你发展处于什么阶段，初期的情况下如果你懂运营懂推广懂美工，恭喜你15-20天的时间基本你一个人够用了，因为前期都是在做基础（做页面做基础销量做推广测款）。
接下来第二个阶段，当页面的调性确定了，主推款副主推款常规款都确定了，主推款有一定的销量基础和基础评价了，可以进入推广阶段了。这个时候有个两个职位建议招聘，一个是推广，一个是客服（从自己的创业经验说，土豪不用参考）。上面说过，如果你刚好也懂推广和运营，那就只需要招客服（虽然客服是最基础的，但是不建议自己做客服。一个是客服的成本很低可以承受，并且可以兼职打包；另一个就是客服的负面情绪会将对较高，建议招专门的人，你只需要把日常话术活动内容和售后原则告诉客服就可以了）。
当一切顺利进行，店铺过了三个月的扶持起（以上及以下所述均参考阿里系，某东。。我呸），这个时候店铺的转化率来到行业平均标准4-5%（别吹牛逼说你可以到10甚至更高，怎么有这个转化率的大家心里都清楚。当然矛盾的是你不操作转化率自然搜索排名就低，所以推广还有一个重要的地方就是做销量和转化），日均访客2000-3000，也就意味着你要增加库管（含打包和处理售后退回商品以及盘库）。如果对常规库存心里没数，一旦报上活动等着抓瞎吧。同时因为接待量和售后的增多，要相应的增加客服。当然这个也不是绝对的，如果你的页面做的很具体基本都是默拍，那客服这块儿可以暂时不用考虑。
接下来第四个阶段店铺平稳度过半年期，虽然这时候你依然在赔钱，但还是要继续扩大你的团队规模。毕竟账面上的现金流水还是有的，发工资还是够的。这时候你的每天访客基本要到6000-8000，甚至10000，在类目的平均转化率下意味着你每天的订单数要到200-300单，一个库管是肯定不够的，客服也要开始区分售前客服和售后客服了。尤其当A级或者S级大促的时候，客服对话框左边那一排的消息提示你会头大（第一次经历双十一对走势判断过低，导致客服接不过来）。并且推广也要用专人，不能你或者运营来兼。因为单纯的站内推广已经不够吸粉了，你要在站外做好自家店铺或者公司的自媒体，打造粉丝经济（这部分流量当你店铺上个新品的时候就能体会到强大了，分分钟把新品顶到首页）。同时要给店铺配店长（我自己三个店，其他两个代运营。所以所有的推广工作都由专人来做，但是因为类目不同，具体类目下的特殊要求也有不同）！日常店铺的常态操作，比如活动内容设置，商品调整和推广运营的对接等等，需要店长来完成！别说其他人可以兼，实操就会明白根本兼顾不到细节。你是老板是把握大方向的，头脑时时刻刻要清醒。
接下来第五个阶段，你的店铺一周岁了，恭喜你这个时候差不多要收支平衡了（具体类目不做赘述，也欢迎探讨。快销品一年有些难客单价高的差不多可以）。这个时候单店稳定在500-800的销量（我说的是单日），所以这么的工作量，上述职位要多少人应该心里都有谱了！
综上，电商是不是一定要团队，答案是不一定。我学系统化运营之前做代购，每天除了去专柜拿货发货就是拿个手机或者笔记本在跟前，接接客服做做页面撩撩妹子，照样运行的很正常！但是天猫或者垂直B2C自营（其实自营还真的不太需要团队，有个对接平台的有个给平台配货有个跟平台结账的足够了）不一样，更高的店铺登记意味着更高的店铺权重，更高的店铺权重意味着更高的流量权重，更高的流量权重意味着更高的销量权重。。。这是一个闭环并且各个环节可以互相加持的过程。如果你的实力能像三只松鼠那样做到线上线下闭环那真的很厉害了（假设情况下）！所以既然选择猫店就一定要规划好未来的人员架构，要不然突然销量暴增（电商的特性之一，一夜之间可能店铺就爆了。当然千人千面下一个主推很难）你再找人可能就来不及而错过店铺跨一个甚至两三个层级的机会！
这是一个我自己的架构图，参考…